Dejando una huella que importa

Con el pintoresco paisaje de Vadul Crișului en la región de Bihor como telón de fondo, los empleados de Transmec RO y sus familias participaron en ReMARKable Team, una experiencia práctica de team building con un objetivo significativo: restaurar senderos de montaña mientras desarrollaban habilidades valiosas aplicables mucho más allá de las pendientes.

Organizada para los colegas de la sede de Oradea, esta iniciativa de RSE reunió a 41 participantes —23 empleados de Transmec RO de departamentos como contabilidad, operaciones, almacén y back office, junto con 18 familiares— para una verdadera experiencia colaborativa interdepartamental.

A través de una serie de actividades al aire libre, los equipos trabajaron en la rehabilitación de senderos de trekking, la construcción de áreas de descanso para excursionistas y el aprendizaje de principios esenciales de seguridad en montaña impartidos por guías expertos. Pero esto fue mucho más que un simple día en plena naturaleza.

El proyecto fue diseñado como un proceso de aprendizaje: una oportunidad para fortalecer conocimientos, desarrollar habilidades blandas y fomentar nuevas actitudes, todas ellas esenciales para el crecimiento profesional.

Aunque el escenario fueron las montañas, el impacto estuvo profundamente arraigado en el entorno laboral diario.

A lo largo de la iniciativa, los participantes desarrollaron un fuerte sentido de responsabilidad sobre su rol, junto con una comprensión más profunda de cómo las contribuciones individuales moldean el éxito del equipo.

“Lo que realmente destacó durante el evento fue cómo de forma natural los colegas desarrollaron un fuerte sentido de propiedad y aprecio por los roles de los demás. Pudimos observar una comunicación clara y abierta entre departamentos —e incluso entre generaciones”, afirmó Ioana Preda, Especialista en Recursos Humanos.

“La experiencia fortaleció la cohesión del equipo, fomentó el liderazgo y promovió una colaboración respetuosa y efectiva. Estos son precisamente los comportamientos que nos ayudan a trabajar mejor juntos cada día, logrando resultados con mayor confianza y unidad.”

ReMARKable Team no solo se trató de desarrollar personas, sino también de cuidar el planeta. Al contribuir a la revitalización de los senderos locales de montaña, el grupo dejó una marca visible en el paisaje, creando rutas más seguras y acogedoras para la comunidad y futuros excursionistas.

En Transmec, construir equipos fuertes comienza con experiencias compartidas que importan, experiencias basadas en el cuidado. Esto fue más que una experiencia de team building; fue un reflejo de cómo Transmec maneja todo: con cuidado.

Un compromiso con las personas y el planeta.