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La sostenibilidad guía las operaciones del Grupo Transmec y se pone de evidencia en la constante renovación de la flota, compuesta en la actualidad por vehículos Euro VI y el 80 % de los semirremolques ecocompatibles. Esto nos permite reducir los consumos y las emisiones gracias al uso de las mejores tecnologías disponibles. Al mismo tiempo, invertimos en la formación de los conductores para una conducción totalmente segura y respetuosa con el medioambiente.

Con el objetivo de reducir su impacto en el medioambiente, El Grupo ha ampliado su flota con diez camiones de última generación alimentados con gas natural, el carburante más ecológico para los motores de combustión interna. Entre las principales ventajas destaca una notable mejora de la calidad del aire y la mitigación del calentamiento global, a través de una significativa disminución de las emisiones de anhídrido carbónico (CO2) respecto de un motor diésel equivalente. Un beneficio adicional es la reducción drástica de la contaminación acústica, contribuyendo de un modo sustancial a mejorar la calidad de vida en las áreas urbanas.

Desde sus orígenes, el Grupo ha demostrado contar con una visión a largo plazo respecto del transporte intermodal. Este enfoque estratégico se ha concretado en continuas inversiones a lo largo de los años, culminando en 2016 con la inauguración de una Termina Intermodal propia en Rumanía. El Grupo ha adquirido no solo la gestión de la terminal, si no también trenes y remolques en propiedad, consolidándose así su presencia a lo largo de toda la cadena logística.

En respuesta al aumento de solicitudes de los clientes, Transmec Uk recientemente ha trasladado su sede a un moderno hub de 14.000 m2 en la prestigiosa zona de London Gateway, construido para dar respuesta a los criterios BREEAM, estándar de sostenibilidad líder a nivel mundial para la construcción, con clasificación «excepcional» garantizando una reducción del 30 % de carbono en la fase de construcción y una reducción del 40 % de las emisiones a pleno rendimiento operativo.

De forma análoga, el área logística de nueva creación en Campogalliano, que se extiende sobre aproximadamente 50.000 m2, satisface por completo los estándares APEA (Áreas Productivas Ecológicamente Equipadas). La construcción de los nuevos edificios ha cumplido de forma escrupulosa con los criterios de diseño enfocados a la elevada eficiencia energética y a la inercia térmica.

El año 2023 ha sido testigo de la realización de tres instalaciones fotovoltaicas de autoconsumo, cada una de ellas dedicada a cada activo de la sede central de Campogalliano; un paso fundamental en la transición ecológica del grupo. Aprovechando la energía solar, la empresa persigue generar de un modo autónomo energía limpia y renovable, reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero. En total se han instalado 3.228 módulos fotovoltaicos, capaces de generar un rendimiento anual total de energía equivalente a 1.852,11 MWh.

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Calidad para el Grupo Transmec significa ante todo seguridad y responsabilidad medioambiental. Con un enfoque constante en la seguridad en los transportes y en el trabajo, con inversiones específicas para garantizar estándares elevados. El Grupo posee certificaciones de prestigio, entre ellas ISO 9001 para la calidad del servicio, TAPA para la seguridad en la gestión de los transportes, ISO 14001 para el compromiso ambiental e ISO 45001 para la salud y seguridad en los lugares de trabajo. Así mismo, posee la certificación ISAE 3402, que certifica la adecuación de los controles internos, demostrando un compromiso transversal hacia la calidad y la excelencia operativa.

Transmec ha emprendido varios proyectos de digitalización que mejoran la eficiencia operativa y reducen el impacto ambiental, alineándose con los objetivos ESG. Estos proyectos incluyen el uso de sistemas avanzados para la gestión de la logística y la flota, la implementación de plataformas para la gestión remota y el seguimiento de los envíos, así como la digitalización documental.

El Código Ético incluye el conjunto de valores y principios en los que se basa la actividad del Grupo. Además de informar a los grupos de interés sobre el compromiso de la empresa en la lucha contra las prácticas ilícitas, el propósito de este documento es también aumentar la conciencia sobre las políticas empresariales entre todos los empleados. El Código Ético se difunde ampliamente tanto dentro de la estructura empresarial, mediante la entrega de una copia del documento a cada trabajador, como fuera de ella, gracias a la presencia en el sitio web. En 2018, el Código Ético fue complementado con una Declaración sobre la Esclavitud Moderna y la Trata de Personas.

Consolidando su compromiso con la transparencia y la integridad empresarial, el Grupo ha implementado una plataforma de whistleblowing o denuncias anónimas, un canal dedicado y diseñado específicamente para promover un entorno organizativo basado en la claridad y la ética. Además de ser una herramienta clave para informar sobre comportamientos no éticos o ilegales, desempeña un papel fundamental en la creación de una cultura empresarial en la que se fomenta y valora la comunicación abierta.