Home » Grupul » Noutăți » Noutăți » 2018 » Grupul Transmec continuă să crească

Grupul Transmec continuă să crească

Detaliile unui an record, în care veniturile Transmec Group au depășit pragul de 300 de milioane de euro, au fost prezentate în cadrul unei întâlniri obișnuite de sfârșit de an.

La evenimentul organizat la „Florim Gallery” din Fiorano Modenese au participat 300 de angajați sosiți de la toate sediile Transmec de la nivel mondial.

Proiectele viitoare ale Grupului își propun să păstreze un nivel înalt al performanțelor serviciilor de transport internațional și logistică.

CEO-ul Grupului, Danilo Montecchi afirmă: „Pentru noi, respectarea cerințelor și depășirea așteptărilor clienților noștri este de o importanță vitală. Obiectivul nostru va continua să fie acela de a oferi servicii personalizate în funcție de diferitele cerințe și de a construi parteneriate strategice.
Flexibilitate și inovație bazate pe abordarea noastră, cum ar fi calitate, siguranță și grijă pentru mediu – vom continua să investim (41 de milioane de euro) în reînnoirea flotei cu vehicule EURO 6 și în serviciul intermodal oferit de terminalul nostru din Oradea, România”.

Grija față de client merge mână în mână cu grijă față de cei 1.050 de angajați, datorită noului proiect de welfare al companiei aflat în continuă dezvoltare.

Noua platformă de welfare pusă la dispoziția angajaților le poate oferi acestora diferite avantaje, precum promovarea egalității de șanse, un stil de viață mai bun și un echilibru mai mare între viața profesională și cea personală.

Franca Scagliarini, Responsabilă a Departamentului de Resurse Umane al Transmec Italia, a menționat noile proiecte ale Grupului, susținute de colaboratori externi care și-au adus contribuția prezentând propriile companii și proiecte: Silvia Bolzoni de la Zeta Service, cu un proiect creat pentru a sensibiliza companiile cu privire la tema delicată a violenței împotriva femeilor – Roberta Bortolucci de la ESO Consulting, referitor la stima de sine și o abordare fericită a operativității zilnice în companie – Luigia Tauro de la KnowAndBe.Live, cu un plan de prevenție oncologică și stiluri de viață sănătoase, pe care toți invitații au reușit să le parcurgă prin intermediul unei prezentări cu diagrame specifice pentru a stabili nivelul de cunoștințe referitor la prevenție.

Ne-a onorat prin prezența la eveniment doamna Lella Golfo, Președintă a Fundației Bellisario, care a înmânat Transmec premiul Mela D’Oro 2018 la categoria „Work Life Balance Friendly”, și domnul Stefano Bonaccini, Președinte al regiunii Emilia Romagna, care a prezentat obiectivele teritoriului și noul proiect de welfare la nivel regional, foarte similar cu cel implementat de Transmec.

Miles Vartan, de la societatea englezească de consultanță Vartan Consultancy, a prezentat implicațiile Brexit.