World connected,
world protected
Kilometru după kilometru, pentru un viitor mai durabil.
Pentru a construi o lume în care protecția mediului merge mână în mână cu progresul, luăm măsuri concrete în fiecare zi, inovând, investind și adoptând o abordare proactivă asupra schimbării.
Raportul de Sustenabilitate 2023
Mediul
Flotă mereu reînnoită și formare pentru șoferi
Durabilitatea se află în centrul operațiunilor Grupului Transmec și este reprezentată de reînnoirea constantă a flotei, care este alcătuită în prezent din vehicule Euro VI, iar 80% din semiremorci sunt ecologice. Acest lucru ne permite să reducem consumul și emisiile prin utilizarea celor mai bune tehnologii disponibile. În paralel, investim în formarea șoferilor pentru un șofat sigur și ecologic.
Inovații în transportul rutier
Cu scopul de a reduce impactul asupra mediului, Grupul și-a extins flota cu zece camioane de ultimă generație alimentate cu gaz natural, cel mai ecologic combustibil pentru motoarele cu combustie internă. Printre principalele beneficii se numără îmbunătățirea semnificativă a calității aerului și atenuarea încălzirii globale prin scăderea considerabilă a emisiilor de dioxid de carbon (CO2) în comparație cu un motor diesel echivalent. Un alt beneficiu este reducerea drastică a poluării fonice, contribuind substanțial la îmbunătățirea calității vieții în zonele urbane.
Investiții în transportul intermodal
Încă de la înființarea sa, Grupul a dat dovadă de o viziune orientată spre viitor în ceea ce privește transportul intermodal. Această perspectivă strategică și-a găsit expresia concretă în investiții continue de-a lungul anilor, culminând în 2016 cu inaugurarea propriului terminal intermodal în România. Grupul a devenit nu doar managerul terminalului, ci și proprietarul trenurilor și al remorcilor, consolidându-și astfel prezența de-a lungul întregului lanț logistic. Adoptarea transportului feroviar s-a dovedit a fi crucială în reducerea amprentei de carbon la nivel global.
Hub-uri logistice ecologice la Londra și Campogalliano
Ca răspuns la cererea tot mai mare din partea clienților, Transmec Uk s-a mutat recent într-un hub modern de 14.000 mp în prestigioasa zonă London Gateway, construit în conformitate cu criteriile BREEAM, cel mai important standard de durabilitate în construcții la nivel mondial, cu rating „excepțional”, garantând o reducere de 30% a emisiilor de carbon în timpul fazei de construcție și o reducere de 40% a emisiilor la capacitate operațională maximă.
În mod similar, zona logistică nou construită în Campogalliano, cu o suprafață de aproximativ 50.000 mp, îndeplinește în totalitate standardele APEA (Aree Produttive Ecologicamente Attrezzate (Zone de producție echipate ecologic)). Construcția noilor clădiri a respectat cu scrupulozitate criteriile de proiectare care vizează eficiența energetică și inerția termică ridicate.
Instalație fotovoltaică
În 2023 au fost construite trei centrale fotovoltaice pentru autoconsum, câte una dedicată fiecărei resurse de la sediul central din Campogalliano; un pas fundamental în tranziția ecologică a grupului. Prin valorificarea energiei solare, compania își propune să genereze energie curată și regenerabilă în mod independent, reducând emisiile de gaze cu efect de seră. În total, au fost instalate 3.228 de module fotovoltaice, capabile să genereze un randament anual total de energie de 1.852,11 MWh.
-> Priveste filmarea
Oamenii
Diversitate și incluziune
Transmec se angajează activ să promoveze un mediu de lucru în care diversitatea și incluziunea sunt factorii principali, așa cum demonstrează prezența a 28 de naționalități diferite în cadrul companiei.
Așa cum este tradițional în sectorul transporturilor și logisticii, există o predominanță masculină, reprezentând 66% din totalul angajaților. Cu toate acestea, analizând cazuri specifice, compania mamă a atins un punct de referință semnificativ, cu 49% dintre angajați fiind femei. Un alt rezultat remarcabil vine de la Transmec România, unde 18% dintre șoferi sunt femei, o realizare notabilă în industrie.
Banca roșie împotriva violenței
Ca simbol tangibil al angajamentului său în lupta contra violenței împotriva femeilor și a discriminării de gen, în 2020, Grupul a amplasat o bancă roșie împotriva violenței la intrarea în sediul său din Campogalliano. Această inițiativă constituie un semn vizibil și continuă să ateste angajamentul concret al Transmec față de o societate mai conștientă și mai echitabilă.
În același an, ca parte integrantă a unei rețele de companii care vizează prevenirea și combaterea violenței și a discriminării de gen la locul de muncă și în afara acestuia, Transmec a primit Premiul Libellula.
Welfare
Angajamentul Grupului față de bunăstarea colaboratorilor săi depășește dimensiunea economică, promovând sănătatea fizică și mentală prin programe de asistență medicală și bunăstare psihofizică. În acest scop, Transmec a implementat programe de welfare în diferite țări, adaptate la diversele contexte legislative, pentru a le oferi angajaților beneficii și servicii. Scopul acestor acțiuni este de a îmbunătăți satisfacția angajaților și de a crea un mediu din ce în ce mai axat pe bunăstarea oamenilor, atât în interiorul, cât și în afara contextului organizațional.
Academy
În 2023, Transmec a fondat propria Academie: concepută ca un mediu de schimb, confruntare și creștere, unde angajații pot să își dezvolte abilitățile într-un context stimulativ și colaborativ. Academia dispune de spații complet noi dedicate acesteia, echipate cu cele mai avansate suporturi tehnologice menite să favorizeze accesul atât în cadrul evenimentelor fizice, cât și de la distanță. Metodele de formare utilizate au inclus sesiuni față în față, clase virtuale și e-learning pentru a asigura o implicare extinsă a întregii populații angajate.
Responsabilitate socială corporativă
Cu o viziune puternică dedicată dezvoltării comunității și susținerii talentelor emergente, Grupul se angajează activ în sprijinirea comunităților locale prin inițiative destinate îmbunătățirii calității vieții, promovării bunăstării sociale și creșterii economice a regiunii. Încă de la înființarea sa, Transmec a promovat valori sociale esențiale precum solidaritatea și incluziunea, susținând diverse organizații sportive, inclusiv baschet, rugby, ciclism, box thailandez și gimnastică. Aceasta este o dovadă clară a angajamentului companiei de a contribui la valorificarea societăților în care își desfășoară activitatea.
Governance
Sistemul de calitate
Pentru grupul Transmec, calitatea înseamnă în primul rând siguranță și responsabilitate față de mediu. Se pune un accent constant pe siguranța în transport și la locul de muncă, prin investiții specifice pentru a asigura standarde ridicate. Grupul deține certificări importante, inclusiv ISO 9001 pentru calitatea serviciilor, TAPA pentru siguranța în gestionarea transporturilor, ISO 14001 pentru angajamentul față de mediu și ISO 45001 pentru sănătatea și siguranța la locul de muncă. De asemenea, deține certificarea ISAE 3402, care atestă caracterul adecvat al controalelor interne, demonstrând un angajament general față de calitate și excelență operațională.
Digitalizare
Transmec a inițiat mai multe proiecte de digitalizare care îmbunătățesc eficiența operațională și reduc impactul asupra mediului, aliniindu-se la obiectivele ESG. Aceste proiecte includ utilizarea de sisteme avansate pentru gestionarea logisticii și a flotei, implementarea de platforme pentru gestionarea la distanță și urmărirea expedierilor, precum și digitalizarea documentelor.
Codul Etic
Codul Etic cuprinde ansamblul valorilor și principiilor care stau la baza activității Grupului. Pe lângă informarea părților interesate cu privire la angajamentul asumat de companie pentru combaterea practicilor ilicite, scopul acestui document este și de a spori conștientizarea politicilor interne în rândul tuturor angajaților. Codul Etic este distribuit pe scară largă atât în cadrul structurii companiei, prin furnizarea unei copii a documentului fiecărui angajat, cât și în afacerea sa, datorită prezenței pe site-ul internet. În 2018, Codul Etic a fost completat cu o Declarație privind Sclavia Modernă și Traficul de Persoane.
Whistleblowing
Consolidându-și angajamentul față de transparența și integritatea corporativă, Grupul a activat o platformă de Whistleblowing, un canal dedicat, special conceput pentru a promova un mediu organizațional marcat de claritate și etică. Pe lângă faptul că este un instrument esențial pentru raportarea comportamentelor lipsite de etică sau ilegale, aceasta joacă un rol cheie în crearea unei culturi corporative în care comunicarea deschisă este încurajată și apreciată.