World connected,
world protected

Zrównoważony rozwój stoi w centrum działań Grupy Transmec i przejawia się m.in. w ciągłej wymianie floty, składającej się aktualnie z pojazdów klasy Euro VI i w 80% z naczep ekokompatybilnych. Dzięki zastosowaniu najlepszych dostępnych technologii możemy zredukować zużycie paliwa i emisję gazów do atmosfery. Równocześnie inwestujemy w szkolenie kierowców w zakresie bezpiecznego i ekologicznego prowadzenia pojazdów.

Obierając za cel zmniejszenie swojego wpływu na środowisko, Grupa poszerzyła posiadaną flotę o dziesięć ciągników najnowszej generacji napędzanych gazem ziemnym, najbardziej ekologicznym paliwem przeznaczonym do silników spalinowych. Pośród głównych zalet wyróżnia się znacząca poprawa jakości powietrza i ograniczenie globalnego ocieplenia poprzez znaczącą redukcję emisji dwutlenku węgla (CO2) w porównaniu do podobnych silników diesla. Dodatkową zaletą jest drastyczna redukcja zanieczyszczenia akustycznego, która w znaczący sposób wpływa na poprawę jakości życia w strefach miejskich.

Już od samego początku Grupa posiadała dalekosiężną wizję dotyczącą transportu intermodalnego. Ta strategiczna perspektywa skonkretyzowała się pod postacią ciągłych, wieloletnich inwestycji, których kumulacją było otwarcie w 2016 r. własnego Terminalu Intermodalnego w Rumunii. Grupa nabyła nie tylko prawo do obsługi terminalu, ale zakupiła również pociągi i naczepy, umacniając w ten sposób swoją obecność wzdłuż całego łańcucha logistycznego. Wprowadzenie transportu szynowego okazało się kluczowe dla zmniejszenia całościowego śladu węglowego.

Odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie klientów, Transmec Uk przeniosła swoją siedzibę do nowoczesnego huba o powierzchni 14 000 m2 położonego w prestiżowej London Gateway, wybudowanego zgodnie z kryteriami BREEAM, najlepszego na świecie standardu zrównoważonego rozwoju dla budownictwa, otrzymując ocenę "wyjątkowy" i zapewniając tym samym redukcję 30% dwutlenku węgla w fazie budowy i 40% emisji podczas pracy.

Analogicznie, nowo wybudowana strefa logistyczna w Campogalliano, położona na około 50 000 m2, spełnia całkowicie standard APEA (Proekologiczne Obszary Produkcyjne). Wybudowanie nowych struktur ściśle powiązane jest z kryteriami projektowymi mającymi na celu zapewnienie wydajności energetycznej oraz inercji termicznej.

W 2023 r. wybudowaliśmy trzy instalacje fotowoltaiczne przeznaczone do zaspokojenia naszych potrzeb energetycznych, z których jedna zasila główną siedzibę w Campogalliano. Był to milowy krok w transformacji ekologicznej grupy. Wykorzystując energię słoneczną, firma pragnie w sposób samodzielny wygenerować czystą, odnawialną energię, redukując emisję gazów cieplarnianych. Łącznie zainstalowano 3.228 modułów fotowoltaicznych, zdolnych do wygenerowania rocznego uzysku energii na poziomie 1.852,11 MWh.

-> Obejrzyj wideo

Jakość dla Grupy Transmec oznacza przede wszystkim bezpieczeństwo i odpowiedzialność za środowisko. Stała uwaga skupiona jest na bezpieczeństwie przewozów i środowiska pracy oraz na inwestycjach mających na celu zapewnienie najwyższych standardów. Grupa posiada prestiżowe certyfikaty, takie jak ISO 9001 w zakresie jakości usług, TAPA w zakresie bezpieczeństwa w obsłudze przewozów, ISO 14001 w zakresie zaangażowania środowiskowego i ISO 45001 w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Firma posiada ponadto certyfikat ISAE 3402 potwierdzający właściwy sposób przeprowadzania kontroli wewnętrznych, dowodząc zaangażowania w osiągnięcie najwyższej jakości i doskonałości operacyjnej.

Transmec podjął kilka projektów cyfryzacji, które poprawiają efektywność operacyjną i zmniejszają wpływ na środowisko, dostosowując się do celów ESG. Projekty te obejmują wykorzystanie zaawansowanych systemów do zarządzania logistyką i flotą, wdrożenie platform do zdalnego zarządzania i śledzenia przesyłek, a także cyfryzację dokumentów.

Kodeks Etyczny obejmuje zbiór wartości i zasad, na których opiera się działalność Grupy. Oprócz informowania interesariuszy o zobowiązaniu firmy do walki z nielegalnymi praktykami, celem tego dokumentu jest również zwiększenie świadomości na temat polityk firmy wśród wszystkich pracowników. Kodeks Etyczny jest szeroko rozpowszechniany zarówno w strukturze firmy, poprzez przekazanie kopii dokumentu każdemu pracownikowi, jak i na zewnątrz, dzięki obecności na stronie internetowej. W 2018 roku Kodeks Etyczny został uzupełniony o Oświadczenie dotyczące Nowoczesnego Niewolnictwa i Handlu Ludźmi.

Potwierdzając swoje zaangażowanie w transparentność i integralność firmową, Grupa aktywowała platformę whistleblowingową będącą kanałem promującym środowisko organizacyjne charakteryzujące się przejrzystością i etycznymi podstawami. Poza stworzeniem kluczowego narzędzia do sygnalizowania nieetycznych i nielegalnych zachowań, platforma pełni istotną rolę w tworzeniu kultury firmowej, w której otwarta komunikacja jest mile widziana i ceniona.