Słodki sukces z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet w London Gateway

W Grupie Transmec przekonanie, że świat, w którym ceni się różnorodność, to świat, w którym wszyscy idą naprzód, pozostaje kluczową zasadą.

W zeszłym tygodniu oddział London Gateway wcielił tę wizję w życie, organizując radosne obchody poprzedzające Międzynarodowy Dzień Kobiet przypadający 8 marca.

Upamiętniając 115. rocznicę tego globalnego ruchu, zespół LGW przyjął temat przewodni na rok 2026: „Give to Gain”. Aby rozpocząć świętowanie, oddział wypełnił się uśmiechami, gdy wszystkim pracowniczkom rozdano markowe czekoladowe lizaki IWD.

Ten drobny, słodki gest był wyrazem uznania dla ogromnej wartości, jaką każdego dnia wnoszą one do firmy. Stał się on również impulsem do rozmów i celebracji wyjątkowego wkładu kobiet w całym oddziale.

Poza słodkościami, wydarzeniu przyświecało głębsze przesłanie. Na terenie całego obiektu przeprowadzono kampanię informacyjną, zachęcając każdego członka zespołu do refleksji nad znaczeniem budowania świata równego pod względem płci, wolnego od uprzedzeń i stereotypów.

Zdjęcia z tego dnia uchwyciły prawdziwą istotę wydarzenia. Od hali magazynowej po biurka w biurze – duch koleżeństwa był wyczuwalny na każdym kroku. Takie chwile integracji to coś więcej niż tylko data w kalendarzu; wzmacniają one wspierające i pozytywne relacje, które definiują rodzinę Transmec.

„Refleksja nad 115 latami Międzynarodowego Dnia Kobiet pokazuje, że nasza inicjatywa w London Gateway jest świadectwem kultury, którą wspólnie budujemy” – zauważyła Danielle Heijlond, doradca ds. HR.

„Przyjmując ideę ‘Give to Gain’, pokazaliśmy, że kierując się hojnością i celebrując każde osiągnięcie, nie tylko wzmacniamy pozycję naszych koleżanek, ale budujemy silniejszą społeczność Transmec na rzecz bardziej sprawiedliwej przyszłości”.