Un gesto che lascia il segno

Nel paesaggio suggestivo di Vadul Crișului, nella regione di Bihor, i dipendenti di Transmec Romania e le loro famiglie hanno preso parte a ReMARKable Team, un’esperienza di team building concreta e coinvolgente. Obiettivo dell’iniziativa: ripristinare i sentieri di montagna, mettendo in campo e sviluppando competenze utili anche nella vita e nel lavoro quotidiano.

Promossa come iniziativa di Corporate Social Responsibility per la sede di Oradea, l’esperienza ha riunito 41 partecipanti: 23 dipendenti di Transmec Romania, attivi in ambiti diversi – dalla contabilità alle operations, dal magazzino al back office – insieme a 18 familiari. Un progetto pensato per rafforzare la collaborazione tra reparti e creare connessioni anche al di fuori dell’ambiente lavorativo.

Attraverso una serie di attività all’aria aperta, i team si sono dedicati al ripristino dei sentieri escursionistici, alla realizzazione di aree di sosta per i camminatori e all’apprendimento delle principali norme di sicurezza in montagna, guidati da esperti del settore. Ma l’esperienza è andata ben oltre una semplice giornata immersi nella natura.

L’iniziativa è stata strutturata come un percorso formativo completo, finalizzato a rafforzare le conoscenze, stimolare lo sviluppo di competenze trasversali e favorire l’adozione di nuovi atteggiamenti, fondamentali per la crescita nel contesto lavorativo.

Il contesto era montano, ma i risultati si sono radicati in modo profondo nella quotidianità professionale.

Durante l’esperienza, i partecipanti hanno acquisito un solido senso di responsabilità personale, insieme a una rinnovata consapevolezza di quanto il loro contributo sia fondamentale per il successo del team.

«Quello che davvero ci ha colpito durante l’esperienza è stato vedere come i colleghi, in modo naturale, abbiano sviluppato un forte senso di appartenenza e rispetto reciproco per i ruoli di ciascuno. La comunicazione è stata chiara e aperta tra i vari reparti e persino tra generazioni diverse», ha spiegato Ioana Preda, HR Specialist.

«L’esperienza ha rafforzato la coesione del team, stimolato la leadership e promosso una collaborazione efficace e rispettosa. Questi sono i comportamenti che ci permettono di lavorare meglio ogni giorno, raggiungendo risultati con maggiore fiducia e unità.»

ReMARKable Team non è stato solo un progetto di crescita personale: è stato anche un gesto concreto per l’ambiente. Ripristinando i sentieri montani locali, il gruppo ha lasciato un segno tangibile sul territorio, rendendo i percorsi più sicuri e accoglienti per la comunità e per gli escursionisti di domani.

In Transmec, costruire team forti parte da esperienze condivise che contano davvero, esperienze radicate nella cura. Questa non è stata solo un’attività di team building: è stata l’espressione concreta del modo in cui Transmec affronta ogni sfida. Con cura.

Un impegno verso le persone e verso il pianeta.