Transmec

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Chilometro dopo chilometro, per un futuro più sostenibile.

Per costruire un mondo in cui la tutela dell'ambiente cammini di pari passo con il progresso, compiamo quotidianamente gesti concreti innovando, investendo e adottando un approccio proattivo al cambiamento.

Ambiente

ESG Sostenibilità - Environment
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Flotta costantemente rinnovata e formazione per gli autisti

La sostenibilità è al centro dell'operatività del Gruppo Transmec e si manifesta nel costante rinnovo della flotta, attualmente composta da veicoli Euro VI e 80% dei semirimorchi ecocompatibili. Questo ci consente di ridurre i consumi e le emissioni grazie all’uso delle migliori tecnologie disponibili. Parallelamente, investiamo nella formazione degli autisti per una guida in totale sicurezza e nel rispetto dell’ambiente.

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Innovazioni del trasporto su strada

Con l’obiettivo di ridurre il suo impatto sull’ambiente, Il Gruppo ha ampliato la propria flotta con dieci camion di ultima generazione alimentati a gas naturale, il carburante più ecologico per i motori a combustione interna. Tra i principali vantaggi spicca un notevole miglioramento della qualità dell'aria e la mitigazione del riscaldamento globale, attraverso una significativa diminuzione delle emissioni di anidride carbonica (CO2) rispetto a un motore diesel equivalente. Un ulteriore beneficio consiste nella drastica riduzione dell'inquinamento acustico, contribuendo in modo sostanziale a migliorare la qualità della vita nelle aree urbane.

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Investimenti nel trasporto intermodale

Sin dalle sue origini, il Gruppo ha dimostrato una visione lungimirante nei confronti del trasporto intermodale. Questa prospettiva strategica ha trovato concretizzazione in continui investimenti nel corso degli anni, culminando nel 2016 con l'inaugurazione del proprio Terminal Intermodale in Romania. Il Gruppo ha acquisito non solo la gestione di terminal, ma anche la proprietà di treni e rimorchi, consolidando così la sua presenza lungo l'intera catena logistica. L'adozione del trasporto su rotaia si è dimostrata cruciale per ridurre l'impronta di carbonio complessiva. Le statistiche parlano chiaro: il trasporto su rotaia registra un valore di 0,05 kg di CO2/km contro i 0,75 kg di CO2/km di consumo su strada, consentendo un risparmio di 0,70 kg di CO2/km.

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Hub logistici green a Londra e Campogalliano

In risposta alle crescenti richieste dei clienti, Transmec Uk ha di recente trasferito la propria sede in un moderno hub di 14.000 mq nella prestigiosa zona del London Gateway, costruito per soddisfare i criteri BREEAM, lo standard di sostenibilità leader a livello mondiale per l'edilizia, con classificazione "eccezionale" garantendo una riduzione del 30% di carbonio nella fase di costruzione e una riduzione del 40% delle emissioni a pieno regime operativo.


Analogamente, l'area logistica di nuova realizzazione a Campogalliano, estesa su circa 50.000 m2, soddisfa appieno gli standard APEA (Aree Produttive Ecologicamente Attrezzate). La costruzione dei nuovi edifici ha aderito scrupolosamente a criteri di progettazione mirati all'alta efficienza energetica e all'inerzia termica.

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Impianto fotovoltaico

Il 2023 ha visto la realizzazione di tre impianti fotovoltaici di autoconsumo, uno dedicato a ciascun asset della sede centrale di Campogalliano; un passo fondamentale nella transizione ecologica del gruppo. Sfruttando l'energia solare, l'azienda mira a generare in modo autonomo energia pulita e rinnovabile, riducendo le emissioni di gas serra. Ciascun impianto è dotato di 1076 moduli fotovoltaici che consentono di generare un rendimento annuo di energia pari a 617,37 MWh. La produzione energetica pulita di ciascun impianto contribuirà alla riduzione di CO2 dopo 20 anni di 4.146 tonnellate.

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Persone

ESG Sostenibilità - People
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Gender equality

Nell'ecosistema del settore dei trasporti e della logistica, tradizionalmente caratterizzato da una predominanza di figure maschili, la capogruppo ha raggiunto un traguardo significativo ottenendo la quasi completa parità di genere tra tutti i dipendenti. La presenza femminile nell'azienda si attesta infatti al 48% della forza lavoro.

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Panchina rossa contro la violenza

Come simbolo tangibile del suo impegno nella lotta contro la violenza sulle donne e la discriminazione di genere, nel 2020 il Gruppo ha collocato una panchina rossa antiviolenza all'ingresso della sede centrale di Campogalliano. Questa iniziativa costituisce un segno visibile e continua a testimoniare l'impegno concreto di Transmec verso una società più consapevole e equa.

Nello stesso anno, come parte integrande di un network di aziende volte a prevenire e contrastare la violenza e la discriminazione di genere dentro e fuori il contesto di lavoro, Transmec riceve il Premio Libellula.

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Welfare

Una delle pietre miliari del programma di welfare è il bonus annuale erogato a tutti i dipendenti in base all'inquadramento e all'anzianità. Questo approccio riconosce il contributo individuale, ma incoraggia allo stesso tempo una cultura aziendale incentrata sulla meritocrazia e sulla valorizzazione delle competenze. L'impegno del Gruppo Transmec nei confronti del benessere dei suoi collaboratori si estende oltre la dimensione economica promuovendo la salute fisica e mentale dei suoi collaboratori attraverso programmi di assistenza sanitaria e benessere psicofisico attraverso partnership con strutture mediche specializzate.

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Academy

Riconoscendo nelle persone il cuore pulsante dell'azienda, il Gruppo ha coltivato una cultura aziendale in cui la formazione continua è uno dei pilastri fondamentali. Questo impegno deriva dalla consapevolezza che l'evoluzione dinamica del settore dei trasporti e della logistica richieda competenze sempre più specializzate e costantemente aggiornate. Con la fondazione della propria Academy nel 2023, il Gruppo compie un passo decisivo. Concepito come un ecosistema dinamico, un ambiente di scambio, confronto e crescita, i dipendenti possono accrescere le proprie competenze in un contesto stimolante e collaborativo.

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Coinvolgimento nelle comunità

Con una visione impegnata verso l'empowerment della comunità e il sostegno ai talenti emergenti, il Gruppo supporta diverse realtà sportive a livello europeo quali basket, rugby, ciclismo, thai box e ginnastica; una manifestazione chiara dell'impegno dell'azienda a restituire valore alle società in cui opera. Sin dalla sua fondazione, Transmec è stata promotrice di valori sociali essenziali quali solidarietà e inclusione, e la sua partecipazione attiva a varie discipline sportive contribuisce a sensibilizzare su tematiche cruciali come l'uguaglianza, l'integrazione e la diversità.

Governance

ESG Sostenibilità - Governance
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Sistema qualità

Qualità per il Gruppo Transmec significa innanzitutto sicurezza e responsabilità ambientale. Un focus costante viene posto sulla sicurezza nei trasporti e nel lavoro, con investimenti mirati per garantire standard elevati. Il Gruppo detiene certificazioni di prestigio, tra cui ISO 9001 per la qualità del servizio, TAPA per la sicurezza nella gestione dei trasporti, ISO 14001 per l'impegno ambientale e ISO 45001 per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Detiene inoltre la certificazione ISAE 3402 attesta l'adeguatezza dei controlli interni, dimostrando un impegno trasversale verso la qualità e l'eccellenza operativa.

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Digitalizzazione

Bilanciando con saggezza gli obiettivi economici con quelli ambientali, il Gruppo Transmec adotta per le sue strategie e processi di crescita una prospettiva a lungo termine. Uno di questi processi è stato il programma di digitalizzazione. Con il 50% delle spedizioni e l'80% dei movimenti logistici gestiti tramite EDI, la strategia di digitalizzazione si è dimostrata capace di ridurre l'impatto ambientale e aumentare l'efficienza operativa.

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Codice etico

Da diversi anni, Transmec ha implementato con fermezza un esaustivo codice etico che definisce con chiarezza i principi morali fondamentali ma che stabilisce anche le regole di condotta che fungono da guida in ogni aspetto delle sue attività aziendali. Questo codice, intrinsecamente collegato alla filosofia aziendale, rappresenta un impegno duraturo verso l'integrità e la responsabilità, fungendo da fondamentale bussola morale per tutti coloro che sono coinvolti nel tessuto operativo.

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Whistleblowing

Consolidando il suo impegno per la trasparenza e l'integrità aziendale, il Gruppo ha attivato una piattaforma di Whistleblowing, un canale dedicato e appositamente progettato per promuovere un ambiente organizzativo improntato alla chiarezza e all'etica. Oltre a costituire uno strumento chiave per la segnalazione di comportamenti non etici o illegali, svolge un ruolo fondamentale nella creazione di una cultura aziendale in cui la comunicazione aperta è incoraggiata e valorizzata.