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La durabilité est au cœur des opérations du groupe Transmec et se manifeste par le renouvellement constant de la flotte, qui est actuellement composée de véhicules Euro VI et 80 % de semi-remorques écocompatibles. Cela nous permet de réduire la consommation et les émissions grâce à l'utilisation des meilleures technologies disponibles. Parallèlement, nous investissons dans la formation des conducteurs pour une conduite en toute sécurité et dans le respect de l'environnement.

Dans le but de réduire son impact environnemental, le Groupe a élargi sa flotte avec dix camions de dernière génération fonctionnant au gaz naturel, le carburant le plus écologique pour les moteurs à combustion interne. Parmi les principaux avantages, on note une amélioration significative de la qualité de l'air et la lutte contre le réchauffement climatique, grâce à une réduction notable des émissions de dioxyde de carbone (CO2) par rapport à un moteur diesel équivalent. Un autre bénéfice est la réduction drastique de la pollution sonore, contribuant ainsi à améliorer de manière substantielle la qualité de vie dans les zones urbaines.

Depuis ses débuts, le Groupe a démontré une vision à long terme en matière de transport intermodal. Cette perspective stratégique s'est concrétisée par des investissements continus au fil des années, culminant en 2016 avec l'inauguration de son propre terminal intermodal en Roumanie. Le Groupe a non seulement pris en charge la gestion des terminaux, mais a également acquis la propriété de trains et de remorques, consolidant ainsi sa présence tout au long de la chaîne logistique. L'adoption du transport ferroviaire s'est révélée essentielle pour réduire l'empreinte carbone globale.

En réponse à la demande croissante de ses clients, Transmec UK a récemment déplacé son siège dans un hub moderne de 14 000 m² dans la prestigieuse zone du London Gateway, construit pour répondre aux critères BREEAM, la norme de durabilité mondiale pour la construction, avec une classification "exceptionnelle" garantissant une réduction de 30 % des émissions de carbone lors de la phase de construction et une réduction de 40 % des émissions en régime de fonctionnement.

De manière similaire, la nouvelle zone logistique à Campogalliano, s'étendant sur environ 50 000 m², répond pleinement aux normes APEA (Zones Productives Écologiquement Aménagées). La construction des nouveaux bâtiments a scrupuleusement suivi des critères de conception visant une haute efficacité énergétique et une inertie thermique.

L'année 2023 a vu la réalisation de trois systèmes photovoltaïques d'autoconsommation, un dédié à chaque actif du siège central de Campogalliano ; une étape essentielle dans la transition écologique du groupe. En exploitant l'énergie solaire, l'entreprise vise à générer de manière autonome de l'énergie propre et renouvelable, réduisant ainsi les émissions de gaz à effet de serre. En tout, 3 228 modules photovoltaïques ont été installés, capables de produire un rendement annuel total d'énergie de 1 852,11 MWh.

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Pour le Groupe Transmec, la qualité signifie avant tout sécurité et responsabilité environnementale. Une attention constante est portée à la sécurité dans le transport et sur le lieu de travail, avec des investissements ciblés pour garantir des standards élevés. Le Groupe détient des certifications de prestige, notamment l'ISO 9001 pour la qualité du service, la certification TAPA pour la sécurité dans la gestion des transports, l'ISO 14001 pour l'engagement environnemental et l'ISO 45001 pour la santé et la sécurité sur le lieu de travail. Il possède également la certification ISAE 3402, qui atteste de l'adéquation des contrôles internes, démontrant ainsi un engagement transversal envers la qualité et l'excellence opérationnelle.

Transmec a entrepris plusieurs projets de numérisation visant à améliorer l'efficacité opérationnelle et à réduire l'impact environnemental, en s'alignant sur les objectifs ESG. Ces projets incluent l'utilisation de systèmes avancés pour la gestion de la logistique et de la flotte, la mise en place de plateformes pour la gestion à distance et le suivi des expéditions, ainsi que la numérisation documentaire.

Le Code Éthique rassemble l'ensemble des valeurs et des principes qui guident l'activité du Groupe. En plus d'informer les parties prenantes de l'engagement de l'entreprise à lutter contre les pratiques illicites, ce document vise également à accroître la sensibilisation aux politiques de l'entreprise auprès de tous les employés. Le Code Éthique est largement diffusé, aussi bien en interne, par la remise d'une copie du document à chaque collaborateur, qu'en externe, via le site internet. En 2018, il a été enrichi d'une Déclaration relative à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains.

En consolidant son engagement en faveur de la transparence et de l'intégrité d'entreprise, le Groupe a mis en place une plateforme de Whistleblowing, un canal dédié spécialement conçu pour promouvoir un environnement organisationnel fondé sur la clarté et l'éthique. En plus de constituer un outil clé pour signaler des comportements non éthiques ou illégaux, cette plateforme joue un rôle essentiel dans la création d'une culture d'entreprise où la communication ouverte est encouragée et valorisée.