Un succès sucré pour la Journée internationale des femmes à London Gateway

Chez Transmec Group, la conviction qu'un monde où la différence est valorisée est un monde où tout le monde avance ensemble reste un principe central.

La semaine dernière, la branche de London Gateway a donné vie à cette vision en organisant une célébration dynamique en amont de la Journée internationale des femmes du 8 mars.

Marquant le 115e anniversaire de ce mouvement mondial, l'équipe LGW a adopté le thème de 2026, « Give to Gain ».

Pour lancer les festivités, l'agence s'est remplie de sourires lors de la distribution de sucettes en chocolat à l'effigie de l'IWD à toutes les collègues féminines. Un petit gage de reconnaissance sucré pour l'immense valeur qu'elles apportent à l'entreprise chaque jour. Ce geste a servi de catalyseur aux discussions et à la célébration des contributions uniques des femmes dans toute l'agence.

Au-delà des friandises, le message était profond. Une campagne d'information a circulé sur tout le site, invitant chaque membre de l'équipe à réfléchir à l'importance de bâtir un monde égalitaire, sans préjugés ni stéréotypes.

Les photographies de la journée ont capturé l'essence même de l'événement. De l'entrepôt aux bureaux, l'esprit de camaraderie était palpable. Ces moments de connexion font plus que simplement marquer une date sur le calendrier ; ils renforcent les relations de soutien et de positivité qui définissent la famille Transmec.

« En réfléchissant aux 115 ans de la Journée internationale des femmes, notre initiative à London Gateway témoigne de la culture que nous construisons ensemble », a déclaré Danielle Heijlond, conseillère RH.

« En adoptant l'esprit "Give to Gain", nous avons montré qu'en agissant avec générosité et en célébrant chaque réussite, nous ne valorisons pas seulement nos collègues féminines, nous renforçons toute la communauté Transmec pour un avenir plus équitable. »