Réunion annuelle 2023 : Innovation, Formation et Durabilité, moteurs pour la nouvelle année

S'adressant à environ 100 participants venus de l'ensemble du réseau international de Transmec, le CEO du Groupe, Danilo Montecchi, a réfléchi à une performance solide qui ouvrira la voie à des investissements continus.

"Nous sommes très positifs à l'approche de 2024", a-t-il déclaré.

Face aux défis mondiaux du marché en 2023, le Groupe a fait preuve d'une grande résilience et flexibilité pour répondre aux besoins tant des clients existants que nouveaux.

Au cours de l'année, les opérations de transport et de logistique multisectorielles ont confirmé une fois de plus leur rôle stratégique, s'étendant à une large gamme de secteurs comme la mode, l'automobile et les produits alimentaires.

En phase avec les besoins de l'e-commerce, le Groupe a développé des solutions logistiques avancées, y compris la gestion rapide des retours.

Le succès a été également alimenté par des approches innovantes et flexibles pour les détaillants, telles que les livraisons nocturnes et la logistique pré-retail, démontrant un engagement continu à satisfaire les besoins dynamiques du marché.

S'alignant sur la tendance du nearshoring, Transmec a entamé le processus d'acquisition de TNA Cargo, offrant aux entreprises l'opportunité de bénéficier d'un transport plus rapide et plus économique depuis les sites de production en Afrique du Nord par rapport à la Chine et à l'Extrême-Orient.

Avec cinq filiales en Inde, le Groupe est également bien positionné pour soutenir les échanges commerciaux vers et depuis ce marché en forte croissance.

Regardant vers l'avenir, le Groupe Transmec maintiendra son engagement en faveur de la durabilité à travers des actions concrètes, en se concentrant sur la mise en œuvre de solutions logistiques et de transport intelligentes et écologiques.

Les avancées technologiques et le processus continu de numérisation seront renforcés et accompagnés d'investissements ciblés dans l'optimisation des processus, la Business Intelligence et l'Electronic Data Interchange (EDI).

Les personnes restent au cœur des priorités du Groupe, qui a lancé la Transmec Academy au début de l'année et a dispensé, en 2023, 7100 heures de formation pour le personnel interne et externe.

Danilo Montecchi a ajouté : "Notre rêve était de créer une académie pour enseigner à nos employés et aux jeunes des écoles. C'est très important pour l'avenir de l'entreprise. Notre objectif est d'attirer et de retenir les meilleurs talents et de créer un avantage concurrentiel durable."