Plus de vingt ans de réussites avec le sourire : le départ d’Irene

Après plus de vingt ans chez Transmec Turin, la Branch Manager Irene Colombo s’apprête à prendre sa retraite. Nous l’avons rencontrée pour revenir sur son parcours, son approche du leadership et les moments qui ont marqué sa carrière.

Lorsqu’Irene parle du site de Turin, elle va bien au-delà des dates et des étapes clés. Son histoire est avant tout une histoire de personnes, de croissance et de capacité à évoluer ensemble au fil du temps.

Fondée en 2001, Transmec Turin a fait ses premiers pas dans un contexte riche en changements et en nouveaux défis.

« Au début, tout était nouveau », se souvient Irene. « Il y avait des questions et des incertitudes, mais aussi une grande curiosité et une véritable volonté de construire quelque chose de significatif ensemble. »

Dès le départ, l’équipe a relevé le défi avec détermination.

« L’augmentation de la charge de travail ne nous a jamais intimidés », explique-t-elle. « Nous avons rapidement fait nôtre le système de travail Transmec, et la croissance a suivi naturellement. »

Comme dans tout long parcours, les années ont apporté des moments de transformation, des réorganisations et de nouvelles phases. Ces expériences ont cependant contribué à renforcer à la fois l’équipe et l’organisation.

« Avec le temps, nous avons construit un équilibre solide », explique Irene. « Un équilibre qui nous a permis de travailler avec confiance et d’aborder chaque nouveau défi avec clarté et cohésion. »

Au cœur de cette stabilité se trouve le style de leadership d’Irene : présent, cohérent et fondé sur la confiance.

« J’ai toujours cru qu’il fallait aborder les situations avec calme, équité et respect », affirme-t-elle. « Ces valeurs créent le bon environnement pour permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même. »

Pour Irene, le leadership consiste avant tout à être présent pour les autres.

« Un bon responsable d’agence soutient son équipe, l’encourage à évoluer et considère les défis comme des opportunités plutôt que comme des obstacles. »

Aujourd’hui, l’agence de Turin est une réalité bien établie, contribuant à la forte présence du Groupe Transmec dans le Piémont et au-delà.

Interrogée sur ce qu’elle emportera avec elle dans ce nouveau chapitre, la réponse d’Irene est immédiate.

« Les relations », dit-elle. « La confiance, les moments partagés et l’affection reçue au fil des années. » Elle ajoute une réflexion qui reflète parfaitement son approche du leadership : « On n’arrête jamais d’apprendre, surtout lorsqu’on sait écouter. »

À l’approche de la retraite, Irene se tourne vers l’avenir avec son calme habituel et son humour tout en douceur.

« Je ne regretterai certainement pas le réveil matinal », admet-elle en souriant, « mais les échanges quotidiens, les rires et le sentiment de faire partie d’une équipe me manqueront. »

Son adieu est un remerciement sincère et collectif.

À l’équipe, « pour la collaboration, la disponibilité et le soutien mutuel constant ».
À la direction, « pour la confiance qui m’a été accordée toutes ces années ».
Aux collègues de toutes les agences, aux chauffeurs et au personnel d’entrepôt, « qui nous soutiennent chaque jour dans notre travail ».

Et un message clair à ceux qui poursuivent le chemin :
« La réussite de la suite de ce parcours dépend entièrement de vous. Regardez toujours vers l’avenir avec confiance et positivité. »