Le Groupe Transmec poursuit sa croissance

L'événement, qui s'est tenu à la "Florim Gallery" de Fiorano Modenese, a rassemblé 300 employés provenant de tous les sites Transmec dans le monde.

Les futurs projets du Groupe sont de maintenir un haut niveau de performance dans les services de transport international et de logistique.

Le PDG du Groupe, Danilo Montecchi, affirme : "Satisfaire et dépasser les attentes de nos clients est pour nous d'une importance vitale. Notre objectif continuera d'être d'offrir des services personnalisés en fonction des différents besoins et de construire des partenariats stratégiques. Flexibilité et innovation selon notre approche, ainsi que qualité, sécurité et respect de l'environnement - nous continuerons à investir (41 millions d'euros) dans le renouvellement de la flotte avec des véhicules EURO 6 et dans le service intermodal offert par notre terminal propre à Oradea, en Roumanie."

L'attention portée au client va de pair avec l'attention portée aux 1 050 employés, grâce au nouveau projet, en constante évolution, de bien-être d'entreprise. La nouvelle plateforme de bien-être à la disposition des employés est en mesure de leur offrir différentes types d'avantages, ainsi que de promouvoir l'égalité des chances, un meilleur style de vie et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Franca Scagliarini, Responsable des Ressources Humaines de Transmec Italia a présenté les nouveaux projets du Groupe, soutenus par des collaborateurs externes qui ont apporté leur contribution en présentant leurs entreprises et leurs projets : Silvia Bolzoni de Zeta Service, avec un projet né pour sensibiliser les entreprises sur le délicat thème de la violence contre les femmes - Roberta Bortolucci d'ESO Consulting, pour un parcours d'estime de soi et une approche heureuse de l'activité quotidienne en entreprise - Luigia Tauro de KnowAndBe.Live, avec un plan de prévention oncologique et sur les bons modes de vie, que tous les invités ont pu effectuer grâce à un parcours par blocs avec des diagrammes participatifs pour déterminer le niveau de connaissance sur la prévention.

Nous avons également eu l'honneur d'avoir la participation de l'honorable Lella Golfo, Présidente de la Fondation Bellisario, qui a remis à Transmec le prix Mela D'Oro 2018 en tant qu'entreprise "Work Life Balance Friendly" et de M. Stefano Bonaccini, Président de la Région Émilie-Romagne, qui a illustré les objectifs du territoire et le nouveau projet de bien-être au niveau régional, très similaire à celui mis en œuvre par Transmec. Miles Vartan, de la société de conseil anglaise Vartan Consultancy a quant à lui illustré les implications du Brexit.