Transmec candidata al premio Empresa Work Life Balance Friendly

Un reconocimiento destinado a grandes empresas particularmente distinguidas en el ámbito de la paridad de género y la conciliación entre tiempo de trabajo y de vida personal, con políticas innovadoras concretas.

Franca Scagliarini, HR Manager Italia confirma el compromiso de la empresa en este sentido “El grupo Transmec siempre ha prestado atención a las políticas femeninas y de Welfare. 

Podemos contar con una fuerza de trabajo femenino total del 49%, que sube al 55% en el ámbito de la dirección. 

Este dato adquiere aún más valor considerando que históricamente el sector de los transportes y la logística es netamente masculino.

La política salarial es de absoluta paridad, de conformidad con el contrato colectivo nacional de trabajo, al igual que el reconocimiento de incentivos que premian la profesionalidad.

Escuchar y responder a las necesidades de nuestros trabajadores es una de nuestras principales misiones.

El uso de una plataforma Welfare e iniciativas de la empresa como el Family Day y el Week End facilitan la integración y el intercambio de ideas entre todos los trabajadores.

El principal objetivo de nuestro Grupo es seguir mejorando el camino ya emprendido.”