Dulce éxito en el International Women’s Day en London Gateway

En Transmec Group, el principio fundamental sigue siendo que un mundo donde se valora la diferencia es un mundo donde todos avanzan juntos.

La semana pasada, la sucursal de London Gateway dio vida a esta visión, organizando una vibrante celebración previa al Día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.

Al conmemorar el 115.º aniversario de este movimiento global, el equipo de LGW adoptó el lema de 2026, "Give to Gain".

Para dar inicio a las celebraciones, la oficina se llenó de sonrisas mientras se distribuían piruletas de chocolate personalizadas a todas las colegas. Un pequeño y dulce detalle de agradecimiento por el inmenso valor que aportan a la empresa cada día. Este gesto sirvió como catalizador para el diálogo y la celebración de las contribuciones únicas de las mujeres en toda la sucursal.

Más allá de los dulces, el mensaje fue profundo. Se difundió una campaña informativa por todo el centro, invitando a cada miembro del equipo a reflexionar sobre la importancia de forjar un mundo con igualdad de género, libre de prejuicios y estereotipos.

Las fotografías del día capturaron la verdadera esencia del evento. Desde el almacén hasta las oficinas, el espíritu de camaradería era palpable. Estos momentos de conexión hacen más que marcar una fecha en el calendario; refuerzan las relaciones de apoyo y positividad che definen a la familia Transmec.

"Al reflexionar sobre los 115 años del Día Internacional de la Mujer, nuestra iniciativa en London Gateway es un testimonio de la cultura que estamos construyendo juntos", comentó Danielle Heijlond, asesora de RR.HH.

"Al adoptar el espíritu 'Give to Gain', hemos demostrado que cuando lideramos con generosidad y celebramos cada logro, no solo empoderamos a nuestras colegas, sino que fortalecemos a toda la comunidad de Transmec para un futuro más equitativo".