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Transmec adhiere al Proyecto Libellula

Transmec ha pasado a formar parte del Proyecto Libellula, la primera red de empresas empeñadas en combatir la violencia contra las mujeres.

Si bien son muchas las asociaciones que tienen el mismo objetivo, las empresas nunca habían trabajado juntas sobre este frente.

Las empresas de hoy son realidades vivas y en continua transformación, integradas por hombres y mujeres que aportan no sólo competencias sino también su modo de ser, su experiencia, su modo de entender la vida.

La empresa en sí es no sólo un lugar de trabajo sino un polo de cultura donde se transmiten valores y mensajes, y es precisamente por esto que su función de «comunicadora» se vuelve fundamental.

La lucha contra la violencia a las mujeres también es una cuestión de cultura y de lenguaje, porque es precisamente a través de las palabras que se dibuja el límite entre lo aceptable y lo no aceptable.

Una empresa con una determinada orientación orientará en consecuencia a sus colaboradores, o al menos les brindará una ocasión para reflexionar.

El objetivo del Proyecto Libellula es crear una red de empresas que tengan la voluntad de trabajar juntas en lo que hay que valorizar para evitar que la violencia encuentre espacio.

Franca Scagliarini, HR Manager de Transmec Italia, comenta: “Una nueva cultura de empresa hecha de prevención, nuevos colaboradores atentos a los derechos humanos, responsables para con el mundo en el que vivimos y para con nuestras familias: una nueva manera de obrar y trabajar todos juntos. 

La adhesión al Proyecto Libellula como red de empresas es un ladrillo más que el grupo Transmec añade al camino emprendido hace ya tiempo hacia una cultura de género y una formación continua de los colaboradores de la empresa, dando prioridad al mérito para desarrollar una mayor conciencia respecto de los verdaderos valores de la vida.”