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El Grupo Transmec sigue creciendo

Durante la habitual reunión de fin de año, se ilustraron los detalles de un año récord en el que los ingresos del Grupo Transmec han superado el umbral de los 300 millones de euros.

El evento, celebrado en la "Florim Gallery" de Fiorano Modenese, contó con la presencia de 300 empleados de todas las oficinas de Transmec en el mundo.

Los planes de futuro del Grupo consisten en mantener un alto nivel de rendimiento en los servicios de transporte internacional y logística.

El CEO del Grupo, Danilo Montecchi, afirmó: "Satisfacer y superar las expectativas de nuestros clientes es de vital importancia para nosotros. Nuestro objetivo seguirá siendo ofrecer servicios personalizados adaptados a las diferentes necesidades y crear asociaciones estratégicas.
Con flexibilidad e innovación de acuerdo con nuestra estrategia, así como calidad, seguridad y atención al medioambiente. Seguiremos invirtiendo (41 millones de euros) en la renovación de la flota con vehículos EURO 6 y en el servicio intermodal ofrecido por nuestra propia terminal en Oradea, Rumanía".

La orientación hacia el cliente corre en paralelo a la orientación hacia nuestros 1050 empleados, todo ello gracias al nuevo proyecto, en continua evolución, de bienestar corporativo.

La nueva plataforma de bienestar a disposición de los empleados les ofrece diferentes tipos de prestaciones, además de promover la igualdad de oportunidades, un mejor estilo de vida y un mayor equilibrio de la vida laboral.

Franca Scagliarini, directora de Recursos Humanos de Transmec Italia, detalló los nuevos proyectos del Grupo apoyada por colaboradores externos que hicieron su aportación presentando sus propias empresas y proyectos: Silvia Bolzoni, de Zeta Service, expuso un proyecto creado para sensibilizar a las empresas sobre el delicado tema de la violencia contra las mujeres. Roberta Bortolucci, de ESO Consulting, habló sobre un proceso de autoestima y una aproximación feliz a la operatividad del día a día en la empresa. Luigia Tauro, de KnowAndBe.Live, describió un plan de prevención oncológica y de estilos de vida correctos que todos los invitados pudieron realizar a través de un itinerario de bloques con diagramas para determinar su nivel de conocimientos sobre prevención.

También fue un honor contar con la participación de la honorable Lella Golfo, presidenta de la Fundación Bellisario, quien otorgó a Transmec el premio Mela D'Oro 2018 como empresa "Work Balance Friendly", y de Stefano Bonaccini, presidente de la Región Emilia Romagna, que describió los objetivos del territorio y el nuevo proyecto de bienestar a nivel regional, muy similar al implementado por Transmec.

Por su parte, Miles Vartan, de la consultora inglesa Vartan Consultancy, expuso las implicaciones del Brexit.