Una tazza di gentilezza

Nel ritmo frenetico del settore logistico, è fin troppo facile lasciarsi travolgere dalle giornate senza mai fermarsi a tirare il fiato.

Proprio per questo, il team di London Gateway ha scelto di premere il tasto "pausa", mettendo al centro della vita aziendale il benessere dei dipendenti, l'ascolto e la cura di sé.

Tutto è iniziato con un messaggio semplice ma dal forte impatto inviato a tutto il personale, accompagnato da locandine e avvisi ben visibili all'interno della filiale.

Per rendere l'iniziativa ancora più concreta, Transmec ha condiviso una guida ricca di spunti pratici curata da Mental Health UK.

L'obiettivo? Stimolare il confronto e offrire al personale gli strumenti giusti per cogliere i primi segnali di disagio psicologico, sia in sé stessi che nei colleghi o nelle persone care a casa.

Naturalmente la consapevolezza è solo il primo passo.

Per questo la campagna ha voluto mettere in luce anche le forme di supporto operativo fruibili in qualsiasi momento: a tutti i dipendenti è stata ricordata la disponibilità del programma Employee Assistance Programme (EAP), accessibile h24 e in totale riservatezza tramite l'app Sage Benefits, per ricevere consulenza e supporto professionale ogni volta che le sfide della vita si fanno più pesanti.

Poi è arrivato il momento più atteso della giornata, un gesto caloroso che ha unito tutti i dipendenti.

Ciascun membro del team di London Gateway ha ricevuto a sorpresa il buono per una "Tazza di Gentilezza", valido per una bevanda calda in omaggio presso la caffetteria di quartiere Hope Coffee.

L'idea alla base era semplice: staccare la spina dalla scrivania, stringere tra le mani una bevanda fumante e concedersi un momento di pausa.

Che si trattasse di fare due risate tra colleghi, fare una telefonata a un amico o semplicemente godersi un attimo di tranquillità per ricaricare le pile, è stato un dolce promemoria di come anche solo cinque minuti possano fare una differenza enorme.

In filiale si è respirata un'energia davvero positiva: il team ha accolto il gesto con grande entusiasmo, concedendosi una meritata pausa e condividendo sorrisi e foto per tutto il resto della giornata.

Danielle Heijlond, HR Advisor del centro logistico Transmec UK di London Gateway, ha commentato così il successo dell'iniziativa:

«Sappiamo bene che il benessere dei dipendenti è un pilastro fondamentale per creare un ambiente di lavoro sereno e collaborativo.

Questa iniziativa è stata un piccolo ma significativo passo per incentivare un dialogo aperto sulla salute mentale, far conoscere gli strumenti di supporto a disposizione e ricordare a ciascuno di noi quanto sia fondamentale ritagliarsi del tempo per sé.»